RECLUTAMIENTO

El proceso de "Reclutamiento" se inicia con la búsqueda de candidatos para las distintas areas dentro de una organización .

Es un sistema de información, con el cual la organización divulga y ofrece al mercado de recursos humanos la oportunidades de empleo que intenta llenar..

Existen muchas técnicas de reclutamiento que podemos usar con el fin de atraer personas interesadas a la oferta de trabajo. Éstas podemos agruparlas, En dos tipos:

INTERNO:  El reclutamiento es interno cuando, ahí unas vacantes, la empresa intenta llenarla mediante la reubicación de los empleados, los cuales pueden ser ascendidos o transferidos con promoción.

Sus ventajas son varias, el candidato seleccionado tendrá un mayor conocimiento sobre la empresa, su culturo, sus normas (formales e informales). sobre todo, el reclutamiento interno tiene efectos positivos sobre la motivación de los trabajadores, mejorando el clima general del grupo.

EXTERNO:  Una organización intenta llenar puestos dentro de ella con personas extrañas, es decir, con candidatos externos atraídos por las técnicas de reclutamiento.

Tenemos distintos medios de Reclutar personas para las distintas áreas de una Organización:

Internet

El Periódico

Radio

Televisión

Etc..