INDUCCIÓN
El proceso de inducción consiste en dar la bienvenida al nuevo trabajador, además de indicarle cada
paso a seguir dentro de la empresa, ya sea su puesto de trabajo, horarios estipulados
para cada tarea, ubicación de oficinas, ubicación de herramientas a necesitar,
etcétera. Es necesario entregar toda la
información útil para que el nuevo trabajador logre integrarse de la mejor
manera a su nueva compañía y se desempeñe de la mejor manera posible.
CAPACITACIÓN
En el proceso de capacitación se busca obtener un
mejor desempeño del trabajador, a través de charlas, cursos específicos u otros
métodos, dándole la oportunidad a este de mejorar y ascender dentro de la
compañía.
INCENTIVOS
Los incentivos son reconocimientos por desempeñar
una buena labor, ayudan a que el trabajador alcance la meta propuesta.
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